Labor market segmentation and the cultural division of labor in the copper mining industry, 1880–1920

فصل «Labor market segmentation and the cultural division of labor in the copper mining industry, 1880–1920» از کتاب «Research in Social Movements, Conflicts and Change» بر «معدن‌کاری مس» در حوزه «اقتصاد و بازار مس» تمرکز دارد. مباحث اصلی آن شامل بازار، تقاضا و تجارت مس، بازار کالا و ریسک قیمت، ارزش‌گذاری پروژه و تصمیم سرمایه‌گذاری و راهبرد، سیاست‌گذاری و توسعه زنجیره ارزش است. این فصل برای تحلیل بازار، ارزیابی سرمایه‌گذاری، سیاست‌گذاری، مدیریت ریسک و برنامه‌ریزی راهبردی کاربرد دارد و ارتباط میان نظریه، انتخاب روش، شاخص‌های عملکرد و محدودیت‌های صنعتی را روشن می‌کند.

In a little-studied historical case, we find that ethnic and racial stratification in the workplace overlaps with labor market segmentation based on skill, authority, and seniority, muddling the historic discrimination involved in generating inequality. To explain the historic origins of ethnic inequality in the workplace, we examine the interaction of ethnicity and skill in the development of the Arizona copper mining industry from small-scale craft production to the biggest copper producer in the world, employing thousands of low-skilled industrial workers.